深圳晚報訊 (記者 梁麗 通訊員 李彥傑) 記者昨日從深圳能源集團獲悉,集團黨委以建章立製為抓手,將教育實踐活動成果通過制度建設予以深化和固化。據悉,集團黨委建立了“建章立制”台賬,新定製度12項、修訂製度14項融資、廢止制度2項,每項制度都明確了責任單位和完成時限。
   據瞭解,按照教育實踐活動有關要求,深圳能源集團黨委多次召開建章立制專題會議,督促落實建章立制工作,組織制定了《廉潔風險防控指引》、《崗位研究創新管理》、《職等職級管理》、《領導幹部基層調研管理》等重要制度。同時,集團黨委組織對現有網路行銷369項管理制度進行全面梳理和執行效果評估,組織修訂並落實。
   針對形式主義方面存在的“決策流程不夠科學”問題,深圳能源集團建立《例外管理》和《授權管理》制度,完善例外事項決策機制,增加董事會適度授權管理;針對享樂主義有所抬頭結婚的問題,建立《項目發展人員管理》制度和“項目發展人力資源庫”,完善新項目人員和外派人員的選拔、調配、薪酬等管理,激勵幹部員工積極投身項目開拓建設,為集團發展培養儲備人才。針對奢靡之風方面存在的鋪張浪費問題,建立《企業領導人員職務消費監督管理》制度,提出了職務消費的12條紅線。
   此外,為進一步提高廉潔風險防控水平,深圳能源集團還出台了《廉潔風險防控指引》,從權辦公室出租力運行的制度機制入手,制定切實可行的廉潔風險防控措施。該“指引”共覆蓋集團各類重要業務36項,查找廉潔風險點475個,制定防控措施509項。  (原標題:每項制度都明確 責任單位完成時限)
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